三歳未満の子どもがいる従業員のために短時間勤務制度の導入を企業に義務付け
09/06/12 20:59 格納先: 日記
2009年6月12日(金)
終日、厚生労働委員会。育児・介護休業法改正案が可決され、三歳未満の子どもがいる従業員のために短時間勤務制度の導入を企業に義務付けること、年5日から10日の介護休暇制度の創設などが決まりました。従わない企業は企業名を公表することも。
「育休きり」防止策として、民主党、社民・国新が求めていた職場復帰後の待遇を記した書面明示を企業に義務付けることについては、省令の改正で対応することになりました。
15時半、地元の電力総連・UIゼンセン関係の労組のみなさんが国会見学に来られました。
17時過ぎの新幹線で地元に戻り、マッキー倶楽部のみなさんと懇親会。落語、ギター演奏、歌で盛り上がりました。
終日、厚生労働委員会。育児・介護休業法改正案が可決され、三歳未満の子どもがいる従業員のために短時間勤務制度の導入を企業に義務付けること、年5日から10日の介護休暇制度の創設などが決まりました。従わない企業は企業名を公表することも。
「育休きり」防止策として、民主党、社民・国新が求めていた職場復帰後の待遇を記した書面明示を企業に義務付けることについては、省令の改正で対応することになりました。
15時半、地元の電力総連・UIゼンセン関係の労組のみなさんが国会見学に来られました。
17時過ぎの新幹線で地元に戻り、マッキー倶楽部のみなさんと懇親会。落語、ギター演奏、歌で盛り上がりました。
厚生労働委員会にて
新潟電力総連の皆さんと記念撮影
国会内の会議室で、国政報告をさせていただきました。
お土産をいただきました。ありがとうございました!
鳩山総務大臣辞任 永田町の近況を報告させていただきました
